Ein Jahresprogramm für alle, die aufgehört haben, Engagement zu managen. Und stattdessen Systeme bauen wollen, die es entstehen lassen.
Monate nach dem Launch eines Engagement-Programms ist die Wirkung meist verpufft. Incentives wurden erhöht. Badges wurden vergeben. Der Score hat sich nicht bewegt.
Das Problem ist nicht die Umsetzung. Das Problem ist die Diagnose. Wer Motivation als Zustand behandelt, wird immer nachjustieren müssen. Wer sie als System begreift, baut einmal · und erntet dauerhaft.
* Quelle: Gallup State of the Global Workplace
Video-Module und Sprint-Playbooks für jedes Thema. Du konsumierst, wann es dir passt · nicht wenn es dem Kalender passt.
90-minütige Online-Sessions pro Sprint. Echtzeit-Austausch mit der Kohorte. Peer-Feedback auf deine echten Projekte.
Nach jedem Sprint kommt eine bewusste Pause · keine Aufgaben, kein Content. Zeit, das Gelernte in deinen Arbeitsalltag zu integrieren.
Alle Sprint-Themen erscheinen zweimal pro Jahr. Wer einmal verpasst, kriegt eine zweite Chance. Teams können gestaffelt einsteigen.
Jedes Mitglied erhält das Drive Method Buch sowie weiteres Begleitmaterial, das sich mit dem Programm weiterentwickelt.
Vor Sprint 1 steht ein kurzes Vorspann-Modul, das klärt, was diese Disziplin von Change Management, klassischer Verhaltensökonomie, HR-Consulting und Gamification unterscheidet. Sprint 1 legt danach mit drei zusätzlichen Grundlagen-Modulen das Fundament und läuft 4–5 Wochen, Sprint 2 bis 5 je 2–3 Wochen, jeweils gefolgt von einem Application Window. Sprint 6 schließt das Programm in 4 Wochen ohne Pause danach ab. Jedes Thema erscheint zweimal im Jahr.
Klassische Diagnostik fragt, wo Motivation fehlt. Die Drive Method fragt, wo das System die nächste Handlung blockiert, und ob es überhaupt ein Motivationsproblem ist. Du verortest deine Organisation auf dem Verhaltensreife-Modell, lernst das COM-B-Tor kennen, das Motivationsdiagnosen ohne bestandene Vorprüfung verweigert, und die 5 Entropy Questions, geprüft gegen den 8-Week-Wall-Standard. Am Ende steht dein erster Behavioral Performance Audit am eigenen System, intern oder kundenseitig.
Die Behavioral Solution Matrix verortet dein System auf zwei unabhängigen Achsen und verhindert den häufigsten Designfehler: eine Intervention mit der falschen Motivationsquelle anzusetzen. Die neun funktionalen Domänen zeigen, welche konkreten Trigger tatsächlich wirken.
Im Zentrum steht die IntrinsiQ Performance Journey™, unser eigenes Fünf-Phasen-Framework für nachhaltiges Engagement: Neugier, Interesse, Positive Externalität, Autonomie, Meisterschaft. Du designst die vollständige Journey für dein eigenes System, mechanistisch fundiert im Activation Loop.
Ein brillantes Design ist nutzlos ohne die organisatorische Kapazität, es zu betreiben. Du auditierst dein Umfeld anhand der fünf erforderlichen Fähigkeiten und entscheidest für jede Lücke: aufbauen, trainieren oder mit Experten partnern.
Motivationssysteme scheitern selten, weil sie aufhören zu funktionieren. Sie scheitern, weil sie für die Führung unsichtbar bleiben. Du übersetzt dein System in verfolgbare Indikatoren, bestehende Leistungsrhythmen und Anerkennungslogik, damit es zählt statt zu verpuffen.
Der Sprint, der nicht mehr zur Drive Method gehört. Die ersten fünf Sprints machen dich zum Praktiker, der ein System bauen kann. Sprint 6 macht daraus eine Funktion: Business Case für Handlungsinfrastruktur, Anschluss an bestehende People-Analytics-Infrastruktur, und, als Gastmodul mit externer Kanzlei, Orientierungswissen zu Mitbestimmung und Betriebsrat. Du schließt mit einem Funktions-Case ab, den du intern vor einer Geschäftsführung vertreten kannst.
Nach Sprint 1 bis 5 folgen jeweils 2 Wochen bewusste Pause. Kein neues Material, keine Aufgaben. Zeit, das Gelernte im echten Job zu testen · und mit der Community zu reflektieren. Sprint 6 schließt direkt mit der Kohorten-Pitch-Live-Session, ohne Application Window danach.
Du willst nicht mehr Engagement-Programme launchen, die 18 Monate später nichts bewegt haben. Du willst die interne Fähigkeit aufbauen, Systeme zu designen, die sich selbst tragen.
Du gibst Feedback, du erklärst, du motivierst · und trotzdem läuft es nicht. Das Drive Method Programm gibt dir das Werkzeug, dein Team so aufzustellen, dass es sich selbst bewegt.
Du arbeitest an Change, Transformation, Leadership · und weißt, dass die meisten Initiativen nicht an der Strategie scheitern, sondern am System. Diese Zertifizierung ist dein Differenzierungsmerkmal.
Ein Preis pro Person, ob einzeln oder als Team. Voller Jahres-Zugang inkl. aller Sprints und beider Zyklen.
Die Masterclass baut Behavioral Design-Kompetenz bei einzelnen Praktikern auf. Das Wissen ist dasselbe, aber der Weg ist ein anderer: Sie lernen die Methodik im Kontext echter Programme anderer Organisationen, nicht Ihres eigenen.
Wenn Sie als Unternehmen diese Kapazität nicht nur aufbauen, sondern gleichzeitig direkt auf Ihre eigenen Loyalty-Programme, Onboarding-Flows oder Performance-Systeme anwenden wollen, dann ist der Behavioral Architect in Residence bei Engaginglab der passende Rahmen. Das Engagement ist individuell auf Ihr System zugeschnitten, kombiniert Assessment, Umsetzungsarbeit und Capability-Transfer in einem Programm, und schließt für mehrere Teammitglieder gleichzeitig den Wissensaufbau ein. Für Masterclass-Absolventen mit fertigem Portfolio ist dieser Wechsel besonders direkt: das eigene System-Audit liegt bereits vor, die Frage ist nur noch, wer es gemeinsam mit Ihnen umsetzt.
Behavioral Architect in Residence →Die meisten Fragen entstehen nicht aus Skepsis — sondern aus dem Wunsch zu verstehen, ob das Programm wirklich für die eigene Situation passt. Hier sind die häufigsten.
Die nächste Kohorte startet mit maximal 25 Teilnehmenden.
Trag dich unverbindlich ein. Wir melden uns mit allen Details und Starttermin.
Warteliste · Nächste Kohorte
Kein Zahlungsmittel nötig. Vollständig unverbindlich. Du erhältst alle Infos zum Programm, Starttermin und Preis.
Roman Rackwitz entschlüsselt in „The Drive Method" die Mechanismen nachhaltiger Leistung. Keine Mythen, keine Motivationsreden — nur Architektur.
Wie man Engagement aufbaut, das auch dann überlebt, wenn externe Belohnungen wegfallen. Ein Praxisbuch für alle, die Systeme statt Symptome gestalten wollen.
Engaginglab GmbH
Lambertusweg 12
97199 Ochsenfurt
Deutschland
Roman Rackwitz (Geschäftsführer)
E-Mail: roman@engaginglab.com
Website: behavioral-architects.com
Roman Rackwitz (Anschrift wie oben)
behavioral-architects.com ist ein Programm der Engaginglab GmbH.
Die Inhalte dieser Website wurden mit größtmöglicher Sorgfalt erstellt. Für die Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der Inhalte kann jedoch keine Gewähr übernommen werden.
Stand: April 2026
Mit der folgenden Datenschutzerklärung möchten wir Sie darüber aufklären, welche Arten Ihrer personenbezogenen Daten wir zu welchen Zwecken und in welchem Umfang verarbeiten. Die Datenschutzerklärung gilt für alle von uns durchgeführten Verarbeitungen personenbezogener Daten im Rahmen unseres Onlineangebots.
Engaginglab GmbH
Lambertusweg 12
97199 Ochsenfurt
Deutschland
Vertreten durch: Roman Rackwitz
E-Mail: roman@engaginglab.com
Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt auf Basis von Art. 6 Abs. 1 DSGVO, insbesondere auf Grundlage berechtigter Interessen (lit. f) sowie zur Vertragserfüllung (lit. b). Zusätzlich gelten nationale Regelungen, insbesondere das Bundesdatenschutzgesetz (BDSG).
Wir setzen technische und organisatorische Maßnahmen ein, um den Schutz personenbezogener Daten zu gewährleisten, insbesondere TLS/SSL-Verschlüsselung (HTTPS) für alle Datenübertragungen.
Beim Besuch unserer Website werden technische Zugriffsdaten (IP-Adresse, Browsertyp, Zugriffszeit) in Server-Logfiles gespeichert. Diese Daten werden für maximal 30 Tage aufbewahrt und dienen ausschließlich dem sicheren Betrieb der Website.
Hosting-Anbieter: 1&1 IONOS SE, Elgendorfer Str. 57, 56410 Montabaur, Deutschland. Datenschutzerklärung: ionos.de/terms-gtc/terms-privacy
Diese Website setzt keine Tracking-Cookies ein. Technisch notwendige Cookies können durch den Hosting-Anbieter gesetzt werden. Eine Einwilligung ist für technisch notwendige Cookies nicht erforderlich.
Bei Kontaktaufnahme (z. B. per E-Mail oder über das Anmeldeformular) verarbeiten wir Ihre Angaben zur Bearbeitung der Anfrage. Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. b und f DSGVO.
Diese Website nutzt Tally.so für das Anmeldeformular. Dabei können Daten an Tally Inc. übermittelt werden. Datenschutzerklärung: tally.so/help/privacy-policy
Diese Website nutzt Google Fonts zur Darstellung von Schriftarten. Dabei wird die IP-Adresse des Nutzers an Google Ireland Limited, Dublin, Irland übermittelt. Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Datenschutzerklärung: policies.google.com/privacy
Wir unterhalten eine Präsenz auf LinkedIn. Bei Nutzung dieser Plattform gelten die jeweiligen Datenschutzerklärungen des Anbieters. Nutzerdaten können außerhalb der EU verarbeitet werden.
Sie haben das Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO), Berichtigung (Art. 16), Löschung (Art. 17), Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18), Datenübertragbarkeit (Art. 20) sowie Widerspruch (Art. 21 DSGVO). Beschwerden können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde einreichen.
Kontakt: roman@engaginglab.com
Personenbezogene Daten werden gelöscht, sobald der Verarbeitungszweck entfällt und keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten entgegenstehen. Handels- und steuerrechtliche Aufbewahrungsfristen betragen 6–10 Jahre.
Wir behalten uns vor, diese Datenschutzerklärung anzupassen, sobald Änderungen der Datenverarbeitungen dies erforderlich machen.
Erstellt mit Datenschutz-Generator.de von Dr. Thomas Schwenke